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El Octavo Habito - Stephen Covey

jueves, 11 de diciembre de 2008

A pesar de todos los cambios que ha sufrido el mundo laboral
(nuevas tecnologías, nuevas concepciones, nuevos métodos,
etc.), aún seguimos pensando en buena medida desde el
paradigma de la llamada Era Industrial, que considera a los
trabajadores como una materia prima más.
Esta es una concepción en extremo inconveniente, pues no
logra sacar lo mejor de cada una de las individualidades que
componen a la organización: algo fundamental en la Era de
las Comunicaciones y la Información. Es preciso, pues, hacer
que los trabajadores identifiquen sus potencialidades y aprendan
a utilizarlas en beneficio propio y, en definitiva, de la
organización.
El octavo hábito supone escuchar nuestra propia “voz interna”
y enseñar a los demás a identificar la suya propia. Se trata
de enseñarle a los demás el arte de sacarle provecho a lo que
es propio de cada individuo; de modo que cada persona se
vuelva indispensable en la organización en virtud de sus
capacidades irrepetibles.



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